特徴01
生産性を決める3つの変数を、同時に引き上げる
問題の特定（論点設計・仮説構築）、ソリューション活用（クリティカルシンキング・構造化）、時間効率（プロンプト技術などの生成AI活用スキル）——この3つを同時に鍛えます。ツール研修だけでは最初の変数が抜け落ちたままです。
AIを「使う」組織から、
AIを「活かす」組織へ。
ツールの操作説明では、行動は変わりません。論点設計・構造化などのビジネス思考力から鍛え、
受講者自身の業務を題材に「考え方」と「使い切る力」をセットで身につけます。
- 戦略コンサル出身の実務家講師
- 演習の題材は受講者自身の業務
- 事業課題に合わせてカスタマイズ設計
研修のあと、現場の行動は変わっていますか？
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課題01
生成AIが「検索の延長」で止まっている。使い方が調べ物の延長にとどまり、資料作成や分析など業務の中核には踏み込めていない——導入と活用のあいだにある典型的な溝です。
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課題02
何をAIに任せ、何を人が考えるべきか分からない。任せどころの判断には、業務を分解して論点を立てる力が必要です。ここが曖昧だと、AIの出力に振り回されてかえって時間がかかります。
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課題03
情報量は多いのに、示唆のない資料が増えた。「それらしい資料」は生成AIで簡単に作れます。しかし問いの設計と構造化がなければ、量産されるのは判断に使えない資料です。
Service
サービス紹介 （BRaiN BOOSTについて）
AIを「使う」組織から、AIを「活かす」組織へ。
生成AIの生産性は、プロンプト技術だけでは決まりません。何を問うか（論点設計）、どう組み立てるか（構造化）、どう検証するか——このビジネス思考力の有無が、「検索の延長」で止まる組織と業務を作り替える組織を分けます。
BRaiN BOOSTは、クリティカルシンキングなどのビジネス思考力と生成AI活用スキルを同じプログラムで往復させて鍛える研修です。演習にはいま抱えている業務そのものを持ち込むため、研修がそのまま仕事のやり方を変える起点になります。
教えるだけでは組織の行動は変わりません。だからBRaiN BOOSTは、研修で見えた課題を調査・AIエージェント構築へつなげる「実装の入口」として設計し、実装ギャップを埋める最初の一歩にします。
Strengths and Systems
強みと仕組み
BRaiN BOOSTの3つの特徴
特徴02
「教える」で終わらせない研修設計
他社のAI研修
ツールの操作説明が中心。翌週には元のやり方に戻ってしまい、組織の行動は変わりません。
論点設計・構造化などの思考力から鍛え、受講者自身の業務を題材に「使い切る力」まで身につけます。演習で見えた課題は次の実装テーマになります。
特徴03
現場のリアルを知る、戦略コンサル出身の実務家講師
台本を読み上げるだけの講師は登壇しません。戦略コンサルティング出身のプロフェッショナルが、実務のどの場面で・どう使い分けるかまで踏み込んで指導します。
Positioning map
身に付くスキルと研修のイメージ
身に付く生成AIスキル
プロンプト設計出力の検証・裏どり業務への組み込み
身に付くビジネス思考力
クリティカルシンキング論点設計・仮説思考構造化・MECE
Client's Voice
お客様の声
正直、よくあるツール操作の研修だと思って参加した。実際に始まったのは、自分の業務を分解して論点を立て直す演習。AIに聞く前に「そもそも何を問うか」を考えさせられたのは初めてで、目から鱗だった。
素材メーカー／企画部門
序盤の共通演習で、同じお題なのに隣のメンバーと「問いの立て方」がまるで違うことに気づいた。アウトプットの差はAIの操作スキルではなく、考える順番から来ている——それが見えてから、チームの資料の質が揃ってきた。
情報サービス業／マネージャー
研修のあと、AIの出力に違和感を覚えたときに「自分の論点設定は間違っていないか」へ立ち返る癖がついた。迷ったときに戻れる思考の足場を手に入れたことが、いちばんの収穫だった。
製造業／実務担当
Plan
提供プランと料金の考え方
- 料金の考え方
- 個別お見積り。費用は「研修時間×受講人数×カスタマイズの度合い」で決まり、内訳を明示してご提示します。
- プラン例
- ビジネス思考力研修／本質問題発掘研修／生成AIブートキャンプ。既存プランをベースに、受講者のレベルと事業課題に合わせてカスタマイズ設計します。
Flow
ご利用の流れ
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STEP01
無料相談
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STEP02
課題整理・研修設計
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STEP03
お見積り・ご契約
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STEP04
研修実施
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STEP05
ふりかえりと次の一歩
課題が言葉になっていなくても構いません。現在地の整理からご一緒します。
FAQ
よくあるご質問
AIをほとんど使ったことがない社員でも受講できますか。
はい、受講できます。事前ヒアリングで現在地を確認し、生成AIの基礎から入る構成も、思考力の演習に比重を置いた構成も設計できます。
演習で自社の業務や資料を扱う場合、機密情報の取り扱いは大丈夫ですか。
演習に持ち込む題材と情報の範囲は、設計段階で御社と取り決めます。秘密保持契約についてもご相談ください。
何から始めればよいですか。
無料相談からで結構です。テーマが固まっていない段階から、課題整理と研修テーマの言語化をご一緒します。
研修は1回で終わりますか。期間はどのくらいですか。
単発の開催から、演習を挟んだ複数回形式まで目的に合わせて設計します。期間・回数は研修設計の段階でご相談のうえ決定します。
研修の後、社内への定着はどう進めればよいですか。
研修を入口に、内製化まで伴走します。調査は「Insighthub」、業務への組み込みはAIエージェント開発支援へつなげられます。
Combination
他サービスとの組み合わせ
To22は「任せる」「自社の力にする」の2つの届け方で実装ギャップを埋め、BRaiN BOOSTは「自社の力にする」の入口です。調査はAI駆動リサーチBPO「Insighthub」、業務への組み込みはAIエージェント開発支援へ。学びを起点に「実装が完了し続ける状態」までお連れします。
お問い合わせフォーム
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